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Second Judicial District Court

Tribunal del Segundo Distrito Judicial

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Administración

El Administrador/Actuario del Tribunal es responsable de las divisiones no judiciales del tribunal. Estos consisten en civil, penal, relaciones domésticas, tribunal de menores y todos los programas y servicios de apoyo del tribunal. Las funciones administrativas incluyen: mantener y asegurar todos los registros, expedientes y pruebas, programar casos, prestar apoyo directo a los tribunales, supervisar al personal no judicial de los tribunales, gestionar los servicios de los jurados, asegurar el cumplimiento por parte de la división de las normas estatutarias, prestar asistencia técnica y apoyo de gestión a los diversos comités de los tribunales; y proporcionar información y asistencia organizacional al juez principal. El administrador/secretario del tribunal también es responsable de la preparación y supervisión del presupuesto del tribunal y sirve de enlace entre el tribunal y los diversos organismos.

División de servicios fiscales

La División de Servicios Fiscales es responsable de mantener y supervisar el fondo general, los fondos de subvención y los fondos de ingresos especiales por un total de más de $26 millones de dólares. La división también mantiene, supervisa e invierte fondos de litigantes a través de bancos locales y la Oficina del Tesorero del Estado. Los miembros del jurado, testigos, intérpretes judiciales y los costos asociados con los testigos y miembros del jurado se pagan a través de la división, así como las cuentas por pagar. La división también prepara la solicitud de presupuesto anual del tribunal y el presupuesto operativo.

Recursos humanos

La División de Recursos Humanos presta servicios a todo el tribunal, incluidos sus jueces y personal, con información y asistencia oportunas en materia de legislación, normas, políticas y procedimientos en materia de empleo, clasificación y compensación, así como reclutamiento y retención de personal. Los componentes clave de la División de Recursos Humanos incluyen recursos de empleados y relaciones públicas, soluciones disciplinarias, mediación, oportunidades de entrenamiento y trayectorias profesionales de los empleados. Recursos Humanos también es responsable del desarrollo y monitoreo de la nómina de la agencia, los beneficios de los empleados, los asuntos sobre la compensación de empleados, prevención y control de pérdidas y seguridad y protección.

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